С годами игроки привыкли видеть Nintendo как компания отличается от другихпо крайней мере с коммуникативной точки зрения. Через я Nintendo Direct многие из нас любят фигурки Сатору Ивата, Shigeru Миямото и - в случае Nintendo of America (NoA) - Билл Тринен e Reggie Fils-Aime.

Со временем все изменилось, особенно после смерти Иваты и ухода Реджи с поста генерального директора в пользу Даг Баузер, с компанией, которая начала идти по гораздо менее дружественному пути и противоречит тому, что упоминалось выше. Большое время Реджи установилась за эти годы. В случае с Nintendo of America, вся ситуация вокруг Super Smash Bros. Melee и ее сообщества — яркий тому пример.

Что ж, согласно новому отчету, опубликованному IGN и что в последние несколько часов делает классический в Интернете, недовольство распространится и в офисах NoA..

Внутри статьи автор Кэт Бэйли попробуй представить словами дихотомия культуры труда присутствует в американской штаб-квартире «Большой N», компании, в которой в 2021 году процент оборот (выбывшие) среди их штатных сотрудников составили 4,7%, но при этом изо всех сил пытается преобразовать или сохранить своих временных работников после первого года.

В подтверждение этого сценария в статье приводятся показания нескольких бывших работников (подрядчиков), недовольных своим опытом и обвиняющих Nintendo of America в рассматривая их как сотрудников Серии B, а не штатных сотрудников, которые будут пользоваться более высокими привилегиями и возможностями, такими как возможность участие в специальных мероприятиях, легкий доступ к внутренним помещениям, таким как Café Mario, или просто отсутствие ругани за простой «перерыв в туалет».

«Работа в Nintendo (фиксированный срок более 3 лет) была одним из самых напряженных и ужасных опытов в моей жизни. Коллеги были фантастическими, но я постоянно находился под давлением и боялся, что меня выгонят даже за такие мелочи, как поход в туалет или застревание в пробке на 2 минуты дольше».

Короче говоря, кажется, что внутри Nintendo of America есть один явное несоответствие между двумя категориями рабочих, причем последние выходят за рамки простого разница в продолжительности или оплате. История дошла до ушей самого Реджи Филс-Эме, который в интервью Washington Post по случаю скорого выхода его книги Разрушая игру, от Бронкса до вершины Nintendo прокомментировал с:

«Я читал отзывы и, читая отчеты, обнаружил, что это не та Nintendo, которую я оставил. В свое время у руля NoA я всегда старался создать здоровую рабочую среду, я был известен организацией обедов с сотрудниками каждые два месяца и на которые были приглашены наши партнеры (временные), а также коллеги на полный рабочий день. Мы не делали никаких различий».

Как будто этого было недостаточно, в последние недели как Nintendo of America, так и Астон Картер - одна из компаний, занимающихся наймом для NoA - оказалась в центре бури из-за приема жалоба в Национальный совет по трудовым отношениям. По данным газеты Вардар на самом деле сотруднику (который остался анонимным) было бы отказано в некоторых его собственных основные права работника, прежде всего возможность объединять в профсоюзы, даже будучи освобожденным от должности.

Что вы думаете? Сейчас Nintendo of America не ответила на обвинения, выдвинутые IGN., но понятно, что — если последнее подтвердится — имиджу компании будет нанесен сильный удар даже в глазах самых заядлых фанатов.