За прошедшее лето аж 1,000 сотрудников Ubisoft они опубликовали открытое письмо высшему руководству компании-разработчика программного обеспечения, в котором составили ряд запросов, которые помогут создать «Лучший Юбисофт», имя, взятое для представления этой инициативы. Однако через 200 дней после создания этого движения администрация, похоже, не рассматривала никаких изменений.

Согласно новому обновлению, опубликованному в официальном Twitter-аккаунте инициативы, за последние несколько дней сотрудники получили по электронной почте видео, в котором Директор по персоналу Аника Грант представил результаты опроса, посвященного удовлетворенности сотрудников.

По мнению участников движения A Better Ubisoft видео получилось не только коротко и невероятно Opaco, но не смог понять реальных проблем, связанных с общая неудовлетворенность, которая витает в учебе, что большую часть времени они вынуждены идти на компромисс в рабочей среде, которая их не принимает и не дает им чувствовать себя в своей тарелке.

«Мы устали повторять эти мелочи снова и снова управленческой команде, которая может быть либо случайно невежественна, либо просто не хочет нас слушать. Мы продолжаем настаивать, потому что мы заботимся о нашей работе. Мы заботимся о людях, с которыми работаем, об играх, которые делаем, и отчаянно пытаемся исправить эту компанию. Наша цель — сделать Ubisoft лучше и справедливее».

Эти заявления противоречат тому, что сказал представитель Ubisoft в июле прошлого года. Видеоигры Хроники, который указал, что различные запросы письма будут приняты во внимание. Однако, судя по всему, как уже упоминалось в ноябре прошлого года, ситуация сильно отличается от повествования, рассказанного Ubisoft и ее генеральным директором. Yves Guillemot.